從猩空到星空

我發覺好些地方人們對待人才的態度就是葉公好龍。嘴裡喊著如何求賢若渴，可是真正用人的時候，總喜歡找自己好操縱的人，一些比自己能力差的人，結果一代不如一代。鋼鐵大王卡耐基曾給自己撰寫一墓誌銘：「這兒躺著人知道如何將周圍的人變得比自己更聰明。」眾所周知，劉邦此人之所以厲害，他就是善於使用蕭何韓信這些比自己更厲害的人。蘭登書屋出版的《尼克森和毛澤東》（Nixon and Mao）一書，舉了個很有趣的例子，說季辛吉和尼克森二人其實並無多少私交。私下裡季辛吉還說尼克森是「瘋子」、「我們的醉鬼朋友」。但是這不妨礙尼克森使用季辛吉，去開啟中美建交之旅。

昨晚又看到一部片子，名叫《太空先鋒》（The Right Stuff），說的是美國的航空太空史上的一些趣事。在選擇送人上天的時候，美國航空太空局在猶豫派人，還是派大猩猩。安全原因固然是其一，更重要的是他們害怕他們選來的飛行員（都是全國各地招來的飛行員）難於管理。最後，第一隻上天的果然是只猩猩。此舉讓美國錯失第一個送人上天的良機，讓蘇聯的加加林搶先了一步。

後來的事實證明，飛行員確實「刺兒頭」，比如飛行員John Glenn的妻子結巴，害怕面對媒體，在詹森副總統求見的時候，再三讓其吃閉門羹。詹森氣得捶胸頓足，說你們怎麼不想想辦法，我見個家庭主婦怎麼這麼難？航空太空局領導也是大發雷霆，但大家都沒有辦法，最後只好順了John Glenn. 不過如果不是這些難管而能幹的飛行員（後來的太空人），美國的航空太空事業就很難一步步超越音速，超越大氣層，最終在冷戰當中勝出。這些太空人在太空不斷突破的時候，其實太空局的地面人員也在不斷突破，一步步去創造條件，讓這些太空人能夠發揮自己最佳。如果沒有這樣的突破，他們如今送上天的，還是一隻猩猩，又一隻猩猩，又一隻猩猩…那麼我們仰望的，將是什麼樣的猩空？   舉報