關於情感的未來

  無論是喬治奧威爾的《1984》、阿道司·赫胥黎的《美麗新世界》，還是電影《撕裂的末日》，關於未來的一切想像，除了環境的破滅、大戰的爆發，最能得到一致認同的，那就是情感的缺失，就連在著名的《駭客帝國》，人類那獨有的情感，也不過是電腦中由「0」和「1」構建的程序指令。
  情感的未來，就如和平的過往，自由的現在，奢侈，稀缺，充滿危險。
  這種猜測並不算悲觀，因為它建立在「未來人類情感功能的退化」這一基本信條上，這個信條，足以令天下所有悲觀者露出詭異的笑容。
  這是有理由的，就如人猿的尾巴，當人類不再需要，它就將在世代繁衍中消褪。
  人是群居性動物，群居的安定發展需要高效的組織，組織的高效需要組員的統一協調，這在當今看也是如此的，例如國家法律、商業守則、企業文化。然而，在目前，組織對統一協調的需求與組員自身行為在本質上是矛盾的，就好比企業對員工全身心奉獻的期望與員工對自身職位的金錢衡量。這種矛盾在目前是無可避免的，然而所有組織無一例外都極其渴望消除它，他們希望組員能夠放下個人，擁抱集體，為創造大同而竭盡全力——這個無論怎麼看，也不用怎麼想，的確是非常進步的，用我們的馬哲來說，相當地推動生產力的發展。
  當這個矛盾成為眾矢之的，其方法論自然將得到一致推崇，而情感，正是達到勝利高潮的關鍵。不妨想像一下，當人類個體的情感唯組織馬首是瞻，那組織的一切指令都將是組員們生活的全部，這種生產力，這種和諧環境，這種人類文明，非常客觀，非常實用，非常誘惑。——可以推測，這可能將是組織未來運作的核心。
  個體的力量是渺小的，組織主導的前進趨勢，我們不能夠抵抗，更無法改變，我們會逐漸接受，認同，最後變得理所當然。——當大海乾涸，上岸的魚兒將放棄雙鰭，用肺呼吸。
  這種進化已經開始了，你發現了沒有？我們甚至都已經在接受了，看看，網路熱評的是什麼，書店熱賣的是什麼，學校學習的是什麼，企業要求的是什麼......很令人歡欣鼓舞的是，更有相當一部份人已經超前進化了，他們都可以熟練運用心中的長尺度量他人的道德了，是的，都是必須的，欲練神功，必先自宮，你不自宮，你就練不到神功，練不到神功，你就沒必要在江湖混了，那你還是去做單細胞植物好了。
  那麼，我們還是去買把剪刀吧。