《潛伏》映射辦公室潛規則

　　潛規則一，幹得好不如幹得巧：那麼多人懷疑余則成，為什麼站長就偏保著不放？一直到最後，還好心的帶他一起走。馬奎，李涯，個個都是忠心耿耿盡職盡責，但余則成是做站長心腹工作的，只可意會不可言傳的事情，在他手中穩穩噹噹，站長當然喜歡。這樣的人不保，難道去保那種對信仰比對自己更忠誠的手下？

　　潛規則二，見縫插針抓機會：別人官銜都比自己大，余則成是沒機會當上副站長的，但他懂得抓機會，二虎相爭必有一傷，先是馬奎和陸橋山，然後是李涯和陸橋山，余則成對他們，都只有一句話：我和你們差著級別呢，副站長沒我的份兒。結果呢，爭鬥中兩敗俱傷，反而是余則成笑到了最後。

　　潛規則三，保持中立貼上司：明爭暗鬥中，不能確認最後勝利者是誰之前，保持中立是最穩妥的。余則成就是靠著保持中立，凡事對事不對人，博得了眾人的一致信任。不論有什麼事情，余則成都不背後算計別人，和領導匯報時，也不打別人的小報告，「事兒少」的員工領導自然喜歡。

　　潛規則四，隨時隨地多學習：官太太選傭人，站出來一堆人，問到認字，立刻淘汰一批，再問到麻將，翠平於是脫穎而出。回想起她曾經那麼惱羞成怒的學習麻將和認字，誰能想到日後會在這個地方派上用場。真是感慨萬千——藝多不壓人，不管工作性質，能多學點東西，就多點用處，放在任何地方，都是真理。

　　潛規則五，群眾關係很重要：李涯能幹，連站長都欣賞，不用給胡蘿蔔，這頭驢子都會盡力向前衝。可是他始終提不上去，主要原因就是，容易衝動，不懂得收斂鋒芒維護關係，以致於和陸橋山爭得水火不容，雖然最後把陸橋山搞下了台，但他自己也沒得到什麼好處。沒有人緣，也就沒人支持，孤掌難鳴，因此李涯沒有朋友沒有可倚重的領導，只有一幫無能的手下。

　　潛規則六，凡事多為領導想：陸橋山被李涯設計，弄得身敗名裂，站長大怒之下要處置陸橋山，關鍵時刻，余則成一番利害關係，很委婉的向站長暗示了陸橋山後台。吳站長當然也明白這其中微妙關係，只是盛怒間一時沒能多加考慮。而余則成的建議，想領導之所想，避免了吳站長日後被穿小鞋的危險，自然讓領導更加器重。同時又成全了陸橋山，也就博得了陸橋山的信任。一舉兩得。

　　潛規則七，金錢不是萬能的：儘管一切向「錢」看，但君子愛財，取之有道，至少不能在傷害到同事利益上取財。所以，一貫號稱公平無私的謝若林，因為以錢做秤桿，抱著「沒人會殺賣西瓜的」這種「大無畏」金錢至上思想，不管誰的情報都想要，不管誰的情報都可以賣，任錢為親，這樣的人自然一個朋友都沒有，只存在利益關係，而當利益牽扯到個人隱私，面對他的，當然就是殺身之禍了。

　　潛規則八，強者面前要示弱：馬奎為什麼精忠報國，卻落得身敗名裂？僅僅因為余則成陷害？非也，余則成只是順其自然利用了領導想搞掉馬奎的心理，馬奎被害真正原因在於他以下犯上。不在一個重量級的對手，出手必須得能夠置強大對手於死地方可，否則就是自己死無葬身之地。

　　潛規則九，恩威並重才服人：雖然余則成是軍統這個辦公室中的「叛逆」，做事也是陽奉陰違，但他同時也是極具領導才能的，對出現細小疏忽的屬下，首先擺明道理，然後嚴肅批評，最後表示到此為止，下不為例，不責罰，不上報，恩威並重——雖然有著個人目的，但也是領導有方。

　　潛規則十，鉤心鬥角和稀泥：吳站長的權術玩得算是出神入化，手下幾個角色一個賽一個的出色，但都握在他的手掌心中，哪個都沒跑掉。其原因在於，這位領導在不影響工作的情況下，是縱容，甚至有些挑唆部下之間明爭暗鬥，掛著一個副站長的職位，當作引誘驢子的胡蘿蔔。等到事態鬧得控制不住了，他又以領導身份出面，和稀泥，融合關係。對屬下，他是各有側重，李涯能幹，圖個成就感，就讓他玩命的幹。余則成低調，嘴巴嚴，又是門生，就讓他跟著自己辦見不得人的勾當。陸橋山上面有人，就哄著捧著抬高著，等他自己鬧出事來再一腳踢走。不論底下人如何鬧騰，站長自己永遠是立於不敗之地。

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