天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。

************這篇影評可能有雷************

這部片子值六星。在我看來。
現在摘錄一些感想和台詞。
開頭，比利走進辦公室和BOSS談論更多資金引進球員的事，遭到拒絕。
限制條件：我們要解決的是和其他球隊的貧富差距問題。
後面，開始討論球員篩選問題。在這兒，挑選的標準如此可笑荒唐，他沒有女友，他很好相處.....等等一些問題，在最後輸掉那一場比賽時，解說員說出了核心標準，「你必須會盜壘，短打，甚至是做犧牲打，你必須讓球員在不同的領域下去比賽，沒有任何人能重塑這比賽。」
而胖子總結的更為精闢，大家都只能看到短期問題，而非根本問題，有「球隊老闆只會考慮買球員，你的目標不是買球員，而是買勝場。不要看錯了問題點」（這裡得出第一個感想，重點是什麼，這也是從昨天的《記事本圓夢計劃》一書中學到的）。
而胖子提出的理論，就是效率第一、在我看來，應該還有一個回歸平均值問題，胖子後面自己也提到，篩選的樣本太小。但是第一次顛覆在這裡，場外行為≠球員篩選標準。
而之前的球隊球探堅持的則是，你無法用數據來替代120年的球探經驗和直覺。
而比利結合自身的慘痛經歷得到的教訓是：你不是算命師，你不能看著球員就預測出他的未來。而後就是教練拒絕替換球員，於是比利替換掉了所有認為不合格的球員。（第二個感想，無論你遭遇什麼事情，也不要把你的情緒帶給信任和關心你的人，你們看見比利對胖子和他女兒發火嗎？）。
比利在做出替換球員的決定時，胖子出言勸告，這時，比利說出了很重要的一句話，也就是我認為最符合標題的一句話：「你只需要向你自己解釋，別告訴任何人。」（第三個感想，有時候為了使新的系統發揮重要，那你必須更換使原系統繼續工作的關鍵部件，並且做好更好整個系統的準備）。
而紅襪隊老闆則是對所有固守舊系統的總結：「你不僅威脅做生意的方式，在他們心理（意識）上也威脅著比賽，威脅著他們的工作，他們賴以為生的東西，威脅著他們做事的方式，每次發生這種情況，無論是政府也好，企業也罷，誰握有冠軍戒，誰就能主導一切。換句話說，你想會有人放棄這種制度，並用你的制度重建它？他們是食古不化的。」
我並不關注比利最後為什麼不選擇紅襪隊，但是我想比利自己給出了答案，沒有人能輕易放棄傾注心血的東西，再加上他女兒的影響（影片給我的感覺是這樣的）。但是我覺得，這部影片完全就是對舊系統的顛覆，也是依靠數據來分析事實，而非簡單的直覺系統，因為直覺系統很容易遭到影響和誤解。
這個世界真的有很多人，打出了全壘打而不自知，我們依然還是依照以前的思維方式來觀察著這個世界。
但就如同胖子說的，嘗試，並且真的做到。
這也就是這片子給我的希望所在，所有的事情都是如此，嘗試，並且做到。
據此看來，可以參考的書有：
黑天鵝；思考，快與慢；以及第五項修煉。
目前我看過，覺得跟影片反映主題符合的，就這三本，如果還有其它的書，望大家不吝賜教。