轉：從電影《全民目擊》談談「雄性領袖」的核心特質

************這篇影評可能有雷************

老大的女兒殺人闖禍，而老大的司機以及司機的老婆都出來幫他作偽證——司機對老大說自己得了癌症，命不重要，所以負責頂罪；司機的老婆負責編故事，編造她和老大親密綠了司機，讓司機殺人從動機上完全成立。

當大哥當到這個份上，是大部份兄弟們的終身追求：看！我手下對我多麼忠心耿耿！他們都為我賣命！

自從西方第一本把妹書籍《迷男方法》提到了「雄性領袖」這個詞之後，這個詞就成為了眾多兄弟的人生追求目標，每個人都堅信裡面的一句話：如果你能領導男人，女人就會跟隨你。

所以這些年下來，我看到了無數的想要成為「雄性領袖」的哥們，不僅沒把自己搞成雄性領袖，反而搞得人際關係每況愈下。

如果你真的想成為一個受人愛戴，人們會跟隨的領袖，你應該認真的問自己一個問題：別人為什要跟隨你，為你賣命？
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全民目擊拍的很不錯，同時，這部影片也是一個標準的雄性領袖特質教學片。如果你看懂這部影片，你會真正懂得如何做一個領袖，這篇文章結合電影，來談談雄性領袖的核心特質。

為了避免記憶麻煩，裡面所有人名都直接用演員真名代替。

試想一下，如果你的家人犯罪了，然後你的手下主動提出——「老大，我這條命是你給的，我來幫你家人頂罪！」你會做何決定？

我相信絕大部份的人會做的是假心假意的推脫一番，然後讓小弟去頂罪——這是大部份兄弟當老大的真實出發點：我需要有一幫能被我利用，幫我幹事的小弟。

而擁有這種思維的人註定成不了一個真正有人跟隨的老大。

就像在戰場上，一個常打勝仗的將軍，他喊的口號一定是：「跟我來」，一個常打敗仗的將軍，他最喜歡喊的肯定是：「給我上」。

真正的好老大，也就像影片中孫紅雷那樣——他拍了視訊來證明有罪的是自己，不是自己的司機——也就是說，即使你的小弟要為你死，你不能讓他為你死！

因為，要想成為真正的雄性領袖，你必須是承擔最大風險的那個人，而不是一味利用別人享受收益的那個人。

我們想像一下，如果你是個老大，你的小弟要為你死，你說：好，那你死吧！之後呢？還有人願意當你的小弟？還有人願意為你賣命？或者說，這樣的老大你跟嗎？

看孫紅雷在電影的法庭里是怎麼說的：「人是我殺的，我威脅了我的司機一家，讓他們必須給我作偽證，我的辯護律師業從未介入偽證行動，所有的一切都是我一手包辦。」然後他一個人接納了所有指控，從容面對道德上的譴責和法律上的制裁。

為什麼司機會為孫紅雷這樣賣命？我想在過去給他當小弟的十幾年裡，這個老大肯定沒有坑過他一次，這個老大也肯定交給他過很多瑣碎事，甚至他也會在背後罵罵老大。

但是，這並不影響他為老大心甘情願的賣命，肯定是因為一點——他眼中的這個領袖，在大是大非的問題上，從來沒讓他吃過虧，全是老大把損失給承擔了。

在幾年前我看讓子彈飛時，聽到裡面周潤發演的黃四郎有這樣一句台詞：「老大只是個空殼子，每天眼一睜，幾百人吃喝拉撒都我伺候」，當時我還是個單打獨鬥的思維模式，也沒有像現在一樣一堆手下跟著我幹，我當時聽到這句台詞的時候心裡想的是：「裝逼吧！」。直到後來自己當了老大，手下越來越多的人跟著干，才發現這句話描述的是多麼精闢。

你不當冤大頭，不承擔責任，人家憑什麼跟著你？難道真的是因為你很有雄性領袖氣質？因為你肢體語言很好？因為你框架強？

這也是太多兄弟的誤區，學了所謂的DHV，框架，把自己搞成了個凡事都生怕自己落下風的性格，處處怕吃虧，處處DHV、吹牛逼，怕被人看低了，那還有人和你玩嗎？
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接下來談第二點——真正雄性領袖需要的內在特質。

在全民目擊這部電影裡，郭富城飾演的檢察官，是一個對老大孫紅雷多年追查，想要捉拿其歸案的正義形象。他睿智，聰明，而且非常的努力勤奮。就像我們小時候鄰居家的孩子一樣。

他追查孫紅雷經濟犯罪很多年——可是每次都是敗訴，這次遇到了孫紅雷與殺人案牽連，所以，他一心一意想要在這個案件上勝訴。而最後也證明，他做到了。

電影最後法官問孫紅雷：「這個案子裡，有沒有人對你造成壓力？」孫紅雷說：「有，郭富城檢察長對我持續多年的窮追不捨，給我壓力」。

表面上看，是郭富城贏了，因為他的窮追不捨，因為他的努力，讓孫紅雷這個老狐狸落網了，而事實上，郭富城卻輸的一塌糊塗。

怎麼講？講一個古時候著名的老大——劉備的事，劉備這個人，哭了一輩子，但凡大小事，他就能流淚，讓手下覺得這老大是真的關心我們，操心百姓，因此劉備從實力最弱的一無所有，最後還成為了三分天下的君主之一。

但是劉備真的是這麼情緒化一個人嗎？如果你真覺得他是，你就和他的很多手下一樣，被他忽悠了，真正被情緒控制的人，早就在那個時代被輕易滅掉；如果劉備是一個真正情緒化，愛哭的弱者，他看到趙雲救阿斗時，一定第一時間過去抱著阿斗痛哭流涕去了，哪能摔阿斗來收服趙雲心的舉動。

因為情緒化，是一個雄性領袖最大的敵人，如果你是一個情緒化明顯的人，你根本當不了領袖，成大事者，全是不為七情六慾所動，而以七情六慾動他人！

所以，當孫紅雷飾演的老大說，郭富城給他壓力時，其實他是在滿足郭富城的虛榮心，滿足郭富城的執著，滿足他想要證明白己勝利的情緒，其實，孫紅雷這個老大心裡清楚——所有的發展都在我的掌控之中。

而郭富城聰明了大半部戲，結果因為自己和孫紅雷多年的積怨，在這件案子上出現了情緒大於邏輯，雙眼再也看不到事實，所以他被孫紅雷玩得死死的，他得到了自己的滿足，但是孫紅雷獲得了他想要的結果。
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我混了這些年，遇到的那些在事業上一事無成的人們，都會說這樣一句話：做事業啊，還是要和性格合得來的人做。

這句話聽起來非常有道理，但是其實這句話背後的含義非常簡單：我只想和能讓我開心的人一起合作，我需要別人來遷就我的個性，不然我就工作不下去——這種人簡稱小人，因為他們做事之前，先要看情緒，他們心中，目標不是第一的，團隊也不是第一的，只有內心深處的感受、自尊，面子等等，才是第一的。

這樣的人經常說：我這人吧，身邊玩得來了就那麼幾個，夠了。其實原因也很簡單，根本沒有很多人願意和他玩，他的心太小了，因為他們做所有事的出發點都是自己。

這樣的人，你身邊有嗎？

而真正的雄性領袖，絕對不是這樣的，領袖者，和而不同；小人者，同而不和。

在全民目擊這部電影的最後，孫紅雷替女兒頂了罪，替自己的司機洗刷了名聲，即將入獄的孫紅雷給真正的殺人犯——他女兒留了這樣一段話，大意是：

「寶貝，經過這件事，你會長大，過去的讓它過去，你將擁有一顆寬容的心來面對任何人。」

這段話既是一個父親對於女兒的寄語，其實更是點出了領袖的第三個核心點——寬容。

這個世界上人的性格五花八門，在乎的東西都不一樣，工作的方式也不一樣，你要是不能做到包容，你就沒法和不同的人相處，合作；連相處合作都做不到，更別說讓人跟著你幹了。

當然，你也會發現其實有些人就是你沒法合作的，或者有些人就是不適合合作的，這種人加入團隊就搞權力鬥爭，整天往反方向使力，而如何在社交中快速判斷對方是否適合與你這種類型的合作，或者說哪幾種類型的人最適合合作，涉及的內容更多，就不在這篇文章裡面講了。

最後我想說的是：

寬容不意味著沒有底線的寬容，那麼你肯定想問了，領袖的寬容底線在哪？

當一個人不再為這個集體貢獻力量，不再推動這個團隊發展時，那麼，他就將會不被寬容。所有的領袖都能原諒背叛，但是不能原諒無能。

--------------------------------------------------------------by 但丁   舉報