我對時間有耐心

近一兩年來就沒怎麼動過筆，更別說寫一些稍微長一些的文章了，但為了這個電影，打算重拾起來，寫些什麼。當然，寫作還沒開始，我也不敢確定它往哪兒去，在哪停步，姑且是想到哪寫到哪吧。
一
為什麼選這部電影來寫一篇，這大概是電影觸動了我的神經，也是因為他和我很像。電影讓我想的最多的問題是，一個內向的人如何在這個社會立足，在這個世界上存活？
正如之前看到的羅永浩的一番話，內向的人在這個社會活著，似乎不太容易，以致於他甚至說，這個世界是屬於外向的人，內向的人似乎是「掙紮著活下去」。這話有點極端，但舉目所及，風生水起的似乎都是外向的人，而內向的人裡，除了搞研究時看起來不奇怪，放在哪兒都像是怪人。社會似乎是讓人不得不外向起來。
我想到了關係。這個社會似乎特別看中人際關係，從官場到接近官場的房地產、工程等企業，再到需要跟官場打交道的單位。中國人極其看中人際關係，有人好辦事的思維定勢，讓大家覺得工作固然重要，但經營關係更加重要。如何經營關係，一方面當然是工作中的接觸，但更多的一起吃飯、喝酒、打牌、唱歌什麼的，而在這些場合，內向的人真的不適合，更別說玩得開了。實際情況經常是，工作中接觸的人反而沒有酒桌上接觸的人親密，關係好，這讓更多的人想的不是怎麼把工作做好，而是去經營關係，而這，對性格內向的人來，實在是太難了。太難適應了。
這也許是東方人的通病，我想日本大致也是如此。
還有，基於以上的一些現象，協調關係成了能力，在越來越要求團隊作戰的現代，在一個爾虞我詐的氛圍下，對一個人的評價漸漸從主要看工作能力變成主要看同事美譽度，這又助長了一些不良的風氣。
我想，即使再艱難，世界上還是需要更多踏實幹事的人，也需要內向的人。這些人也許不會為人處世，不會經營關係，不會在酒桌上跟領導乾杯，也不會打牌故意輸給領導千兒八百的，但他們對工作的認真和努力，應該讓人尊敬，這些人不一定適合某些領導崗位，能協調各方，但放在某些位置上，也能發揮十分重要的能量。
社會能不能為這些人提供更多的適合的崗位呢？
二
影片中我們看到了編詞典的不容易。能十多年如一日的為一本書而努力，真是需要很大的毅力。電影對主人公的鋪墊還是不夠，中間十多年一筆帶過，降低了電影的感人程度，如果更多挖掘一些矛盾和內心戲，也許會更漂亮和感人。最後幾十個人一塊編到鬍子沒刮，倒是讓人感動了一下下。這種設計更多一些，相信會更好。
我想起了電視劇《我們生活的年代》。最後一幕劉燁、沙溢、李光潔十年後重聚首的一幕，劉燁抬起頭，鬍子都白了，我想起前面經歷了這麼多，想起往事種種都已成灰，唯有留下一撮白鬍，一種異樣的滄桑感鋪滿心頭，頓時淚水就下來了。
現如今，還有多少人，尤其是年輕人，能像主人公一樣耐下性子專做一件事？何況是編詞典這樣枯燥的工作呢？
更多的人更像是最後那段那個菜鳥女員工吧。
時代變化那麼快，能做個慢性子的工作，好難得呀。
也正因為如此，我們需要這樣的人。我想到了康德，他從被評上教授後知道出版三大批判，中間經歷了十年。在這十年，他一個字都沒發表。這要放在中國，早就把教授拿掉了。
想起林志穎新書的名字，我對時間有耐心。
也許，我們都需要這樣的耐心。
三
說說電影裡的感情戲，宮崎葵那段。
我沒讀過原著，所以並不知道是否原著里有宮崎葵這個人，僅就電影來說，越看到後，越覺得宮崎葵是可有可無的。他們之間既沒有讓人心動的愛情，也沒有之後相守的感動，宮崎葵像是跳上掉下個林妹妹，更像是點綴，及票房的噱頭，感情戲、表白戲不僅不感人，還笨拙地好笑。也許這是導演故意設置的笑點，畢竟在其他情節里，想安插笑點也很難。但話說回來了，即便是安插個角色和一系列情節，也不能改變電影文藝片、大悶片的總體形象，我個人不太看好票房。當然我是以中國人的思維來看的，也許日本人喜歡也未可知。但如果在中國上映，絕對不行。《推拿》就是個差不多的例子。再狂熱的宮崎粉也不會為十幾二十分鐘的戲而去買票的，這樣的票房太少了。