結局證明老闆還是想裁員，只不過工頭成了替罪羊。

************這篇影評可能有雷************

       開始那一幕，女主好友攔著老闆說有人說不裁女主就裁別人，然後老闆說從來沒說過那句話，都是工頭自己說的；結局老闆說：女主我被你感動了，不過16個人能幹的工作不需要17人，然而被裁員的人力挺女主，結果女主放棄了工作。結果驗證了工頭非常睿智，老闆就是要裁員，你們不裁女主的話就從你們裡面選一個，非常有可能就是那個黑人，沒辦法，17個人就一個黑人，而且還是臨時工，不裁你裁誰啊。
      還是資本主義老闆最坑啊，明顯就是黃世仁，還想當好人，結果把想法透漏給了工頭（雖然沒有明說，但肯定透漏了些資訊給工頭，否則工頭應該是中層，收入比其他人好，不會為了1000歐來拼命清除女主。），工頭覺得現有團隊的氣氛不錯，不想抑鬱女主改變，才極力讓大家投票的。自始至終沒有提到為什麼工頭一定要讓女主被開除，不過按道理來說工頭的工資應該比16個工人的高，他對於1000歐不是更迫切（或許給他5000歐。。。。。），原因是結尾說的，工頭不想讓一個抑鬱員工破壞整個團隊。
        明明就是想裁員，卻弄出個投票來讓天朝來自行慚愧，資本主義老闆確實城府很深啊。投票通過16000歐去掉了一個人的工資，應該是減少成本了，不通過的話節省了16000歐的獎金，半年後還是會把黑人裁掉，還挑撥了工人之間的關係，絕對是一箭雙鵰。
        討論最多的就是1000歐很重要嘛，這個其實要看是什麼人。16個員工大部份都是社會的最底層，包括孩子學費、一年的水電費等等。黑人員工的工資只有150（應該是周薪)，這樣1000相當於是2個月的工資，想想7200歐元（5萬人民幣）一年的家庭在國內生活的也不算富裕，不可想像還是在法國呢。
       女主失去工作只不過是回到貧民區，不過其他16個人失去這個獎金可能就無法生活下去。劇中的於連說的挺對，你不能讓我們大家去養你。其他人選擇獎金都是各有各的難處，不能說對還是錯。
        工頭應該是最明智的，知道老闆要裁員，所以保住現有團隊，不被一個抑鬱的人改變也是不錯的，片中反而成了一個大惡人，感覺有點憤憤不平。
        老闆其實就是背後的大反派，工人老闆之間的矛盾是不可調和的（哈哈），首先提出要獎金還是要裁員二選一，表面上是給了員工權利，但結局暴露了裁員的本質，反正不管你走不走，總共16個人就夠了，你不走別人也會走。但表面上還顯得很仁慈，包括從來沒說過那樣的話，但是心裡是那樣想的。