第四季中可以窺見到的一些管理學問題

1. 藍海戰略 VS 紅海戰略
最後狼家小女兒登上去布拉佛斯的船，眼前一亮，這不就是藍海戰略麼！藍海戰略是指公司在一個全新的市場領域進行產品研發與開拓。假設片中人物擁有的技能即是產品，那麼產品分為兩類，一是武力技能，二是謀略技能。其實還有第三種，就是財力指數。但是鑒於這部片中對各國經濟結構與發展並沒有任何描述，而且連傳說中最富有的蘭尼斯特家都欠債，那麼他們在第三種產品上都不具備競爭能力。所以只能在武力和謀略兩方面競爭。

而狼家大女兒選擇跟隨小指頭，即是紅海戰略。在現有市場中，發展已經處於競爭中的產品類型。大女兒主要發展謀略技能，與境內各大競爭對手過招。劇中在主市場領域參與競爭的寡頭組織主要是狼家，獅子，鹿家，中小型企業代表是被利用了的狼家姨媽，狼家媽媽家，變態佬小剝皮，美貌高庭家。

小女兒選擇的主要技能是武力，戰略目標是成為殺手。能夠培養她的企業環境在布拉佛斯。而布拉佛斯是遠離主戰場的。遠離主戰場，使得她可以不受寡頭集團和勢頭蒸蒸日上的中小型企業的干擾。潛力專研產品，提高競爭力。在主要競爭對手未顧忌的市場領域發展出獨特的產品優勢。

同樣使用了藍海戰略的，莫過於真龍傳人，長著小新眉毛，頭銜長到可以繞地球兩圈的龍母。在起初，龍母和哥哥出場時，其實是想利用非主要市場領域的產品去攻陷主要市場。但是失敗了。因為策略起草者 - 龍母哥哥，能力太低下，無法執行戰略。可見管理者本身的能力對戰略實施的巨大影響力。然而，龍母卻獨闢蹊徑，堅持走藍海戰略，帶著具有超高估值的有形資產 - 三條龍，不斷的增強產品競爭力 - 武力值， 即逐漸壯大的軍隊力量。龍母在藍海戰略上，比狼家小女兒走得要遠一些。主要原因在於戰略目標不一樣。前者是想稱王，後者是要做殺手。一個是要做帥才，一個是要做將才。所以企業的戰略目標決定了其所採取的產品策略。然而作為一片藍海市場的統治者，龍母在管理制度和人力資源問題上表現的比較幼齒。

首先她無法解決兩個老男人之間的暗中較勁問題。作為輔助其的左右手，需要讓兩者之間相互競爭，以提高策略質量，和自己的統治力；同時也不應該廢掉任何一側，以免使得自己陷入一方的掌控之中，也減少了下屬之間的競爭力，對整體競爭力是一種削弱。另外在國家治理上，儘管理制度問題，由於謀略能力這一產品的嚴重缺陷，一時間龍母無法攻向主要市場領域，向狹海另一邊的寡頭發起進攻。只能暫且在藍海中，繼續發展兩大主要產品，積累戰略資本。但我相信，只要採取正確的管理制度，啟用正確的人才，龍母最終定能挑戰另一邊的寡頭。

2. 長城問題涉及的人力資源戰略
長城問題像是整個作品中的大bug。首先，應該將長城定位成某件重要的戰略服務。該項服務的戰略目標是抵禦長城以北的野人和異鬼。如此重要的戰略服務，派來發展和執行的卻是七國境內各種犯人，被拋棄的低能等等。對這項服務的發展，人力資源策略從招聘到培訓，再到團隊建設，全部負分。招聘環節，既然是如此重要的戰略服務，應該招聘具有較強武力值和精神力量的人選。然而並沒有；培訓環節，因為招聘進來的人普遍戰鬥力低下，所以少有人員具備成為培訓者的素質，因此培訓環節又是負分；團隊建設，因為招聘環節與培訓環節都是負分，因此團隊像是一盤散沙，即烏合之眾，有著相同的目標，保衛長城，但內部卻極不和諧，此乃小人同而不和。所以才會出現為了吃飽肚子而叛變這種低需求層次引發的內部矛盾。包括代領導人因為個人喜好，而不採取下屬雪諾貢獻的計策差點導致長城失守。這樣重要的戰略服務，從獎勵制度的設計（守夜人不能享受更好的權利），到招聘，培訓，團隊建設，居然都是如此潦草。在邏輯上，無法理解。大概因為是中世紀，所以當時的智力水平普遍低下造成的。

最後，回到劇情中，史坦尼斯真是條漢子。長城上的那個瞎眼學士一定有將野人來攻打長城的消息傳遍七國。然而認真對待這件事的，只有史坦尼斯。從這個意義上講，他是值得王座的。稱王，不僅意味著權力的提升，也意味著責任。同理，對某片領土宣告主權，不僅僅意味著你可以獨佔領土內的資源，你還需要為這片領土的發展負起責任。不是只看眼前，只為了掠奪資源而去。卻不看未來，不為這片土地上原有的自然資源負起保護的責任。同時，在這片領土上出現的生命，你都需要對其負責。如果領土上的生命有難，你便需要去救助他們。希望我朝不令人失望。

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