論選對團隊負責人的重要性

************這篇影評可能有雷************

這可以說是一部看船上長魯濱遜船長如何把全船員害死的電影上，雖然這樣說未免有些不公，畢竟結局是他特犧了自己。但不能因為最後他的放棄就可以說他「高尚「了，至少在整個過程中做為船長關鍵時刻他都沒有起到救急的作用反而是把所有人推向死亡。
首先，組織能力籌建能力人負。船長組建船隊，這是一個以命相博的行動，難道不知道團隊協作的重要性，不知道默契的重要性，不知道信任的重要性。而我們的大船長就是不知道，所以這個由美國人和俄國人組建的陌生團隊開始了死亡之旅。再多一句，把一個從沒有下過海，沒有潛過水的孩子帶去你是做善事呢還是坑隊友呢
其次，掌控力，威設力為中下。船長也是有妻有子的人，也是活了至少三十年的人了，難道不知道何為人性嗎，面對巨額財富的分配沒有充分周全就順嘴分配了，你這是逗人性玩呢。而且平分均分配真的合理嗎，雖然說上了船都是以死相拼但一個什麼都不會的和擁有能絕對技術的可以等同？？你在公司業務突出，因為你的能力使部門成為公司第一、然而年終獎金要部門所有人平分，你會如何？？提前共產主義也得看時候吧。
最後，在無法判斷甚至明知難以完成的時候仍然固執已見帶回黃金，在是放棄自己的憤怒，仇恨還是全船生命時仍然任意妄為，最後果斷的害死了大家。

所以人不是能因為終點時所謂的偉大和成全就把他的前行忘行，我倒覺得如果最後他還活著，帶著黃金活著才真是讓人憤怒   舉報