為選角正名

作為一個剛進入影視行業一年半卻即將要離開這個行業的人，我從事的工種正是casting, 所以對此片尤其有感觸。從未在現實工作中接觸過西方影視工業體系裡的選角導演，對他們的印像隻停留在電影中。印象中他們是一群擁有著生殺大權的人，因為電影中常常有的橋段就是籍籍無名的演員十分興奮得到了一個面試的機會，而剛進去面試講了兩句話就被選角導演刷掉了。而在這部紀錄片裡展現的是在好萊塢的工業體系里選角導演的弱勢地位，因為他們的功勞、天賦往往無法被看到，或者就是被導演甚至別的工種所佔去。他們是電影工業里重要的一環，卻得不到應有的重視，因此，此片的態度就是為選角導演正名。

影片中有一個男性導演十分堅絕地反對要給選角導演一個奧斯卡，因為他覺得真正做決定選用哪個演員永遠是導演的事。沒錯，選角導演的確是永遠服務於導演的，而電影永遠是一個集體智慧、辛勞的成果。選角導演最虧就虧在兩個地方，一個是他們的辛勤勞動的成果總是會被導演拿去，因為導演是他們工作流水線上的下游（好的導演會對選角導演感恩於心，當然也有很多像上述的那個男性導演一樣）。選角導演另一個虧的地方是選角這個工種是永遠無法用量化的方式來評估，因為選角是關於人性、性格、魅力、演技等許多因素的一個綜合考量。它無法像燈光、舞美、剪輯、音樂等工種一樣被單獨拎出來獨立考量。

我目前做過三個大型電視節目的選角工作，而電視節目可能和電影還不太一樣，對選角導演的要求沒有那麼高。電視的選角導演可能更像是影片中所說的好萊塢選角導演最初的那個狀態，就是orgnizaor的角色。許多國內的電視節目還處在一個比較low的狀態，他們不需要選角導演這類有特殊能力的人，只需要一些溝通能力的人。在我所待過的組裡，選角這個工種沒有很高的門檻，只要你溝通能力可以，似乎就可以做。國內的電視行業里， 選角始終還是個niche job。但是真正把選角做好的人不多。因為在我看來，真正的選角是個需要天賦的職業，而國內這個行業裡的人往往忽視這一點。能做好這個工作的人需要有識人的天賦，就是那種第一眼就能看透一個人的能力，需要有細緻觀察的能力、要有同理心。總之，需要一系列透視人性的綜合能力，溝通能力只是在這天賦以外所必須的。沒有天賦，溝通也不必再談。

本以為國外的選角應該是個更成體系的工作，透過此片，也認識到了好萊塢的政治。在一個白人男性為主導話語權的地方，選角導演這個女性為主、工作貢獻程度很難考量的工種似乎是很難在充滿了hierarchy的影視行業體系中慢慢往上爬。作為影視行業的新人，剛入行時一個挺大的發現就是電影電視最後的工作人員表誰先出現誰後出現，永遠是個充滿了hierarchy和politics的地方。   舉報