領導力教科書

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領導力課程的澳洲教授斷斷續續分三次帶著全班一起看完的
想著分分鐘紅果果的金錢就在格里高利派克先生渾厚的聲音中溜走，心疼啊

電影是用來觀察領導力的，看了開頭，撤換了原來的將軍，派克會做什麼？

1.提高士氣
2.儘量不做改變，安撫現在的飛行員
3.和大家建立良好的關係

我們這些工作經驗平均8-10年的同學們無非是猜測先建立關係，當大家敬愛的領導……

但是，我們看到了派克task oriented,專注任務目標，身先士卒總結經驗教訓，唯一建立了良好互動溫情關係的是他的文書助理（或者說是秘書）。
當看到他以為勢必要因為大家投訴和調轉部門從而使他離開而收拾行囊，結果被告知大家撤回投訴決定留下後，派克忽然失語看向窗外，最後絮絮叨叨命令大家快去工作，一人懵逼了，秘書大叔說，大概，他和前任的區別就是，taller than him……無形中兩個人已經開始建立起信任理解

這大概是超越所謂領導一種近似乎朋友戰友般的情誼吧，當派克眼睜睜看著下屬在戰爭中犧牲，前一分鐘還在和你或抱怨或say yes, 下一分鐘年輕的生命就這樣消失掉，作為Command的派克也無法避免重蹈前任的覆轍

是的，我們身陷其中，怎樣置身事外？
是的，作為領導人，有責任有義務，可是領導人不是冷冰冰的機器，
領導人可以專注目標，用盡一切方法和手段達到目標
同時，領導人的感情其實無法超載的，當感性和理性互相撕扯，最終不堪重負

戰爭年代，直面生死
現在呢，當leader無法認同自己的所做所為，
或者現實和感情發生矛盾和衝突時
相信最終會回到喬教主的鏡子前：如果今天是人生的最後一天，你還會做接下來要做的嗎？

結束曲響起來時，我們年過半百的教授忽然感慨

金錢財富，這些其實很容易得到
人生還有有太多重要的東西，無法掌控
你們太年輕……   舉報