謎一樣的殺手組織

記得之前在看第一部的時候，有不少豆友們和我一樣被裡面的古老又神秘的殺手組織深深吸引了，也是得益於電影中有這麼一個神秘組織，為電影增色不少，否則片子准降低成一個二流復仇動作片。我最欣賞的是編導們講故事的方式，把探索和發現的權利留給觀眾，讓你慢慢的尋找電影中關於這個組織的蛛絲馬跡然後再拼圖或是猜測這個組織的文化，這是比較高明的敘述方式。而不是像有些電影一樣，讓一個角色為編導們代言，滔滔不絕的逼逼說我們組織成立於xxxx年，至今有多少年的歷史，成立初期註冊資金沒幾個錢兒，股東沒幾個人，旗下兩個業務部加一個辦公室主任，員工十幾個人，本地的給上五險繳納公積金，那些外地員工給上個三險就行了，但你在看看我們現在，我們組織已經發展成為了大型的集團公司，旗下各分公司已經遍佈國內各個區域，公司的業務領域涉及到各個行業，人員已經壯大到你都搞不清楚你身邊有多少個人是我們公司員工。反正我逼逼了這麼多，編導在這方面的事情隻字未提，就好像在說，真正的品牌是不做宣傳不打廣告滴，就好像你在電視台里可以看見奔馳寶馬的廣告，但你是絕對看不到布加迪和阿斯頓馬丁啥時候出新款，啥時候4S店有優惠，如果你馬上撥打訂購電話你還可以有幸成為前50名等等等等啥亂七八糟的。對不起啊，我這人說話就是這麼囉嗦，一說到這些我都停不下來了，我儘量簡明扼要，反正「啪」小金幣往你面前一拍，這就不是光是錢的問題，這還涉及到承諾、榮譽和我背後組織的強大程度，你要是不幫忙，你都得掂量掂量你自己以後還在社會上混不。
這就是這個電影讓人著迷的地方，而不單單是約翰這名三八紅旗手式的員工流水線式的殺人伎倆，你看看這傢伙，所有的壞蛋都從四面八方趕來排好一條流水線一樣的給他殺，而且約翰這名員工也確實通過他獨創的產品生產技術哦不，是殺人技法提高了工作效率，他總是把先撲上來的壞蛋用胳膊夾住一個，然後再陸續斃掉兩三個，然後再處理掉之前夾住的那個，這命中率之高啊，而且還有威懾力啊等等你說那個boss能不欣賞這樣的員工啊。對不起我又跑題了，我還是要說，這樣的神秘組織的文化也是讓人浮想聯翩的，連殺個人都得講究穿什麼，西裝得幾粒鈕的，得用什麼手槍和步槍，完了都得用金幣結算，這得多少級別的會員才有這麼多金幣啊，你要不是會員，你連個遊客想瀏覽一下你都沒戲，一旦是金幣會員的話，那服務簡直是相當體貼和高效率滴，不過啥也別說了，最後我們的優秀員工不但被取消會員資格了就連遊客都沒混上，直接上黑名單了，你說這組織咋這麼不近人情呢。好期待之後的劇情發展，看完這個片心裡一直為約翰的命運懸著，這部戲裡對這個古老又神秘的組織有多了一些交代，希望下一部有更多的資訊。